讨教

松阳大小孩

大家谈谈上山安排采工的一些经验。

同是松香人

九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!

同是松香人

九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!

松阳大小孩

你也说说啊？
0 X6 ~6 n% \/ t6 b9 k4 }) b! D0 ?众人拾柴火焰高嘛！

满地金钱

要管理得好嘛!哪,首先要有领导的思维:以人为本,选好人,用好人,各司其职不就行了!
分细来说:工人要品行好,勤快
             工头要会管人,大小事向你汇报!
日常管理:1.解决好日常生活问题如吃住等,使其安心工作。
, m- _( M* C" B& e- C! C             2.督促工头经常上山查看,有没有人偷懒!
( A, B$ Z' c- o7 ~! |             3.采集一些有效可供参考的数据:比如每割7-8刀,上山选择代表性(树径:大中小各数
) B8 M. P( B2 i7 Y7 p3 _. [                根)称一下,记录下数据.经过多次之后你基本可掌握你每份松的大概产量!一般中间
                两水香产量会比头尾两水香会多一点!
             4.收香前重点防盗!尤其是最后的一两水香!
             5.还有提一点的就是,为防工人逃跑,防盗,最好上山前收一定量的押金,第一水香下
( u4 q* ]$ c3 y5 i% t" v* u6 ^                山之后再收一定的押金.

松阳大小孩

不错
/ Q: Y, _  H# `% M' h. R5 f挺有建设性的，
我觉得不管是老板还是做管理的，工人的利益是必须考虑的，现在的采脂工收入普遍较低。
从去年开始农民收入提高，如果还是按以前的收入制定价格等待遇，松香业也许今后更加艰难。

2 v( _, m8 ]  P! q/ V

[此贴子已经被作者于2005-3-15 20:47:49编辑过]

8 s) o) h0 x& O; s* i& K9 m) u

松阳大小孩

现在有很多工人上山以后又回来，这个也是很大的问题，也不知道是不是现在的资源都没以前好了。

松阳大小孩

听满兄的口音应该是松阳人吧！

满地金钱

呵!?我来自广东!

松阳大小孩

是吗？

9 I, p/ _% A  @) ~- B) H: K2 N
" a6 a3 T2 Y# j1 ]6 P$ {0 V怎么听起来象我们这里的。